Das Pro an Zeitarbeitsfirmen

Zeitarbeitsfirmen galten lange Zeit als "unmoralisch". Zu wenig Geld kam bei den Zeitarbeitern an, die von ihrem Lohn nur bedingt gut leben konnten. Der permanente Arbeitsplatzwechsel half auch nicht, um diesen Ruf zu verbessern. Doch die Situation hat sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Leiharbeit in Lübeck ist wieder attraktiv geworden. Und das nicht nur, weil die Gehälter und Löhne besser geworden sind. Auch der Personalservice hat deutlich mehr Qualität, sodass nicht nur Unternehmen von der Personalvermittlung aus Lübeck profitieren, sondern auch die Angestellten.

 

Das Pro an Zeitarbeitsfirmen

Zeitarbeitsfirmen - Der Ruf war nicht sonderlich gut

Wenn Arbeitssuchende den Vorschlag bekommen, sich bei einer Zeitarbeitsfirma zu bewerben, dann liegt in vielen Fällen bereits schnell eine vorgefertigte Meinung vor: "Zeitarbeit ist nicht gut. Da verdient man nichts. Man ist ständig woanders. Wenn man da einmal drin ist, kommt man da nicht mehr weg."

Doch diese Vorurteile sind lange überholt. Denn der Gesetzgeber hat dafür gesorgt, dass Zeitarbeitsfirmen nicht mehr der "Platz ohne Zukunft" sind. Ganz im Gegenteil. Sie sind inzwischen ein perfektes Sprungbrett in Richtung Karriere. Egal in welcher Branche diese Karriere angestrebt wird.

Zeitarbeitsfirmen - Der Ruf war nicht sonderlich gut

Wenn Arbeitssuchende den Vorschlag bekommen, sich bei einer Zeitarbeitsfirma zu bewerben, dann liegt in vielen Fällen bereits schnell eine vorgefertigte Meinung vor: "Zeitarbeit ist nicht gut. Da verdient man nichts. Man ist ständig woanders. Wenn man da einmal drin ist, kommt man da nicht mehr weg."

Doch diese Vorurteile sind lange überholt. Denn der Gesetzgeber hat dafür gesorgt, dass Zeitarbeitsfirmen nicht mehr der "Platz ohne Zukunft" sind. Ganz im Gegenteil. Sie sind inzwischen ein perfektes Sprungbrett in Richtung Karriere. Egal in welcher Branche diese Karriere angestrebt wird.

Leiharbeit in Lübeck ist Chance

Es ist notwendig, das gesamte Thema Leiharbeit, Personalservice und Personalvermittlung etwas positiver zu betrachten. Denn es gibt viele positive Eigenschaften, die mit dieser Form der Arbeitnehmerüberlassung einhergehen.

Für viele Arbeitnehmer ist es eine Chance, in einer der Zeitarbeitsfirmen zu arbeiten. Egal ob in Lübeck oder im Umfeld. Es besteht die Möglichkeit, auf qualifizierter und vor allen Dingen bezahlter Basis unterschiedliche Unternehmen kennenzulernen. Ferner ist es möglich, aus der Zeitarbeit heraus eine Festanstellung in einem der Unternehmen zu erhalten. Voraussetzung ist dafür, dass das Unternehmen die Arbeitsleistung als positiv eingestuft und den Mitarbeiter gerne fest anstellen würde. Es ist also schon lange nicht mehr so, dass man ewig in einer Zeitarbeitsfirma gebunden ist. Ganz im Gegenteil.

Vorteile der Personalvermittlung aus Lübeck

Arbeitnehmer aber auch Arbeitgeber profitieren von den Zeitarbeitsfirmen aus Lübeck. Denn beide Seiten werden zusammengeführt, sodass eine profitable gemeinsame Arbeit stattfinden kann. Ob auf dem regulären Arbeitsmarkt diese Zusammenführung geklappt hätte, ist fraglich. Denn bei klassischen Ausschreibungen für offene Stellen zählen andere Dinge als die, die im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung gezeigt werden können.

Vorteile für Unternehmen:

  • Personalkosten können gut kalkuliert werden.
  • Flexible Planung der Mitarbeiter
  • Erhöhte Wettbewerbsfähigkeit
  • Geringer Aufwand bei Rekrutierung
  • Großer Pool an möglichen Mitarbeitern
  • Große Entlastung für Stammpersonal

Vorteile für Leiharbeiter:

  • Sichere und feste Anstellung
  • Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
  • Anspruch auf Urlaub
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Erfahrungen können im Job gesammelt werden.
  • Chance zur Übernahme durch Unternehmen

Umfassender Personalservice für Unternehmen

Auch die Unternehmen profitieren neben den genannten Vorteilen von den Zeitarbeitsfirmen in Lübeck. Sie bekommen schnell und ohne zeitlichen Druck neue Mitarbeiter zur Verfügung gestellt, die individuell einsetzbar sind.

Mitunter muss nur eine kleine Lücke gefüllt werden, die durch Krankheit, Mutterschutz oder auch eine erweitere Auftragslage entstanden ist. Doch in ganz vielen Fällen werden über Zeitarbeitsfirmen auch neue Mitarbeiter gesucht, die dann fest eingestellt werden.

Der Personalservice für die Unternehmen ist dabei sehr großzügig aufgestellt. Die Firmen, die Leiharbeit anbieten, betreuen ihre Mitarbeiter sehr engmaschig und sind fest mit den Unternehmen verbunden, an die die Mitarbeiter verliehen werden. Ein reger Austausch findet statt, sodass sich immer passende Mitarbeiter finden lassen, die im entsprechenden Unternehmen arbeiten. Außerdem kümmert sich die Zeitarbeitsfirma um alle mitarbeiterrelevanten Dinge. Für das Unternehmen entsteht durch die Zeitarbeit somit kein Mehraufwand. Es profitiert von den bereitgestellten Mitarbeitern und vom Service, den der Personaldienstleister anbietet.

Personalvermittlung nicht nur in Lübeck

Nicht nur in Lübeck ist Personalvermittlung und Leiharbeit ein großes Thema. Überall in Deutschland werden Leiharbeiter benötigt, um Unternehmen kurzfristig mit zusätzlichem Personal zu versorgen. Durch die gute Arbeit der Zeitarbeitsfirmen ist es möglich, schnell und unkompliziert passende Mitarbeiter zu rekrutieren. Und zwar für den Zeitraum, der aktuell abgedeckt werden muss. In welcher Intensität das Leihen der Mitarbeiter stattfindet, kann individuell besprochen werden. Es gibt verschiedene Ansätze, die hervorragend funktionieren und den Unternehmen aber auch den Leiharbeitern helfen. Und zwar in Lübeck, rund um Lübeck und in ganz Deutschland.

Die richtige Vorgehensweise

Um in Lübeck oder Umgebung den Service von einer Zeitarbeitsfirma in Anspruch nehmen zu können, müssen nicht viele Schritte gegangen werden. Es reicht im ersten Schritt aus, genau zu schauen, welche qualifizierten Mitarbeiter wann und für welchen Zeitraum im Unternehmen benötigt werden. Das ist wichtig, um dann im Anschluss bei einer Zeitarbeitsfirma exakt diese Daten hinterlegen zu können.

Der Kontakt zur Zeitarbeitsfirma aus Lübeck kann dann per Telefon, E-Mail, über die Webseite oder auch direkt erfolgen. Die Möglichkeiten sind sehr vielfältig und die Personalvermittlungen sind bemüht, die Hürden für die Kontaktaufnahme so niedrig wie möglich zu halten.

Mit den Mitarbeitern der Zeitarbeitsfirma wird im Anschluss genau erläutert, wann die gewünschten Mitarbeiter wo und wie lange zum Einsatz kommen sollen. Besondere Qualifikationen und Fähigkeiten werden erörtert, damit die passenden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden können. Auch die Vergütung wird besprochen.

Zum vereinbarten Termin beginnt dann die Arbeitnehmerüberlassung. Entscheidend ist dabei nicht, wie zeitnah dieser Termin ist. Wichtig ist lediglich, dass die Zeitarbeitsfirma die gewünschten Mitarbeiter auch hat und abstellen kann.

Tipp: Sollte eine Zeitarbeitsfirma nicht die passenden Mitarbeiter zum gewünschten Termin abstellen können, ist es möglich, auf einen anderen Anbieter zurückzugreifen. Die Auswahl ist recht groß und jeder Anbieter konzentriert sich auf spezielle Branchen. Das Vergleichen verschiedener Anbieter inklusive der Möglichkeiten bei der Personalüberlassung ist deshalb legitim und wünschenswert. Nur so kann schnell und unbürokratisch geholfen werden. Denn Personalservice ist Unternehmensservice und Mitarbeiterservice. Für einen reibungslosen Ablauf und hohen Nutzen.